[Топ] Топ цифраны иштеп чыгуу экосистемасын куруу үчүн онлайн бизнес мектебин ишке киргизди
May 09, 2025
8-май, 2025-жыл
Санариптик трансформация катары дүйнө жүзү боюнча тармактарды иштетүү үчүн, таланттын өнүгүшү корпоративдик өсүштүн бурчтугу болуп калды.Hebei Sinosestar Groupанын ачылышы менен бүгүнкү күндө маанилүү учур болдуОнлайн бизнес мектеби, кызматкерлерди кесип алуу үчүн,- четиндеги санариптик билим алуу аркылуу күч берүү үчүн стратегиялык демилгелүү. Лентон лента - Кесүү аземине, башкы менеджер катыштыАялзат, топтун туунду компаниясынын адистиги боюнчаылайыкташтырылган илгич, башка топтук башкаруучулук жетекчилер жана өнөр жай лидерлери менен бирге Компаниянын келечектеги стратегиясынын келечегин сугарууга милдеттендирди.
Стратегиялык көрүнүш: Ишкердик максаттар менен таланттарды өнүктүрүүнү тегиздөө
Мектеп, Ардактуу Дин башчылыгы Хан Яжин (Башкы менеджер)Cbies автомобильБөлүктөр Co., Ltd. Sinostar тобунун туунду компаниясы),"Структураланган окуу, практикалык колдонмо жана санариптик инновация" ар бир карьералык этапта кызматкерлерди колдоо.
"Бул ишке киргизүү синостар топтун салттуу операцияларынан жылышын билдирет {{0} \\ ёсъшТалант - CENTERRIC, INCELELGENENENENEN - келечек"Саид Ши Вэньван мырза, башкы менеджер, башкы менеджер, анын башкы дареги учурунда. Глобалдык оюнчу R & D, өндүрүш, соода жана логистика катары Группа, топ жумушчу күчүнө кирип келе жаткан санариптик экономикаларда атаандаштык артыкчылык жүргүзүүнү өтө маанилүү деп тааныйт.
Дин Хан кошту,"Бул аянтча - бул билимдин түбү -, бул aстратегиялык акселератор. Чыныгы - Дүйнөлүк иш маселелерин интеграциялоо менен, биз үйрөнүп жаткан циклди жаратып жатабыз, ал эми билимди тазалап, үйрөнүү.
Окуу программасы Дизайн: Теория жана практика
Мектептин окуу планын өзгөчөлүктөрү"Сегиз негизги модулдар"(Маркетинг, дүйнөлүк соода, логистика, продукцияны өнүктүрүү, сапатты башкаруу, лидерлик, корпоративдик маданият, стратегиялык маданият), үч прогрессивдүү Tiers үчүн структураланган:
1. Fornational Training: Эбопингдеги программалар, ролу - конкреттүү соптор жана интерактивдүү видео окуу куралдары тез баалуу куралдар менен.
2. Өркүндөтүлгөн чеберчиликти өнүктүрүү: {{0} - окуу, анын ичинде виртуалдык соода сүйлөшүүлөрү жана CO
3. Лидерлик мыкты: Аткаруучу чечим {{0 {0 симуляциялар жана маданияты жана маданияты - куруу семинарларын түзүү.
Төшөк өзгөчөлүгүСанарип Sop окутуу тутуму, Комплекстүү иштин интерактивдүү визуалдагы жетекчилерине айландырган, кызматкерлерге суроо-талап боюнча ролду - конкреттүү машыгууга мүмкүнчүлүгү бар.
Tech - Окутуу экосистемасы: Үйрөнүү {{1} көнүгүү жасаңыз - үйрөнүңүзТест -Колдонуу
Пассивдүү лекциялардан тышкары жылып, платформада иштейт"Үйрөнүү {{0} көнүгүүсү - тесттик - колдонуу"AI жана Immersive Technologies тарабынан иштелип чыккан модель:
1.Адаптивдүү окутуу жолдору: АИ жекелештирилген окуу пландарын түзүү үчүн жеке чеберчиликти жана карьералык максаттарын талдайт (мисалы, сатуу командалары кардарлардын профилдерине, байланыш көндүмдөрүнө жана продукт чеберчилери боюнча ылайыкташтырылган модулдарды алышты).
2.Ar / VR симуляциялар: Кызматкерлер техниканын операцияларын же - деп табылгандар жашоонун виртуалдык чөйрөдөгү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүшөт.
3.Таасирди көз салуу: "Билимди жүзөгө ашыруу" порталы кызматкерлерге түздөн-түз иштөө топторуна түздөн-түз эксплуатациялык топторго түздөн-түз жогорулайт "Кредит Банк"Төлөмдөрдү илгерилетүү үчүн өркүндөтүүнү үйрөнүү.
Ченөө таасири: натыйжалуулук, ийкемдүүлүк, өнөр жай лидерлиги
Алгачкы проекциялар көп мульти - өлчөмдүү артыкчылыктарын белгилеңиз:
1. Чыгымдардын натыйжалуулугу: БүттүCNY 500,000Жылдык акча каражаттары {{0} PERVICE окутуу, плюс критикалык ролдор үчүн тезирээк кыскарган.
2. Кызматкердин өсүшү: Мобилдик - достук микроэллинг, каалаган убакта, каалаган жерде, үзгүлтүксүз өсүшкө түрткү берүү менен, каалаган убакта өнүгүү мүмкүнчүлүгүн берет.
3. Индустрия: Гибриддик "стандартташтырылган + бөлүкчөс" алкагы "алкагы Глобалдаштырылган ишканалар үчүн баяндуу планды сунуштайт.
Азыркы учурда, университеттер менен өнөктөштүк жана жеткирүү чынжырын өнөктөштөрү менен бөлүшүү пландары сектору - кеңири таланттын стандарттарын көтөрүүгө багытталган.
Алдыга караган: Билим аркылуу бир кылымга чейин- Эски ишкана
"Чыныгы узак өмүр сүрүүдөОкутуу уюму, "Дин Хан. Интернеттеги бизнес мектебинин ачылышы Аялдын Талант өнүнүлүшүнүн экосистемасы болуп кызмат кылат."Элдер - бул акыркы атаандаштык."
AI, 5G жана Metavers Technologies өнүгүүдө, мектеп өз мамилесин өркүндөтүп, өзүнө өзү мамилесин өркүндөтүп, өзүн-өзү талант өнүгүүсү үчүн, Кытайдын дүйнөлүк этапта өндүрүш тармагындагы катализаторлор катары жайгаштырууну улантат.
